În iulie 2025 a prins contur ideea HR Cartel, ca o viziune personală asupra recrutării. 2 luni mai târziu, în septembrie, am transformat această idee într-un brand care nu urmează regulile clasice, ci le rescrie.
HR Cartel există pentru a conecta oamenii potriviți cu joburile care contează, printr-o abordare diferită, cu atitudine și autenticitate. Codul după care mă ghidez este simplu: întâi omul, apoi jobul.
